La buena noticia: sí existen opciones gratuitas de capacitación para empresas en Chile en 2026. La mala noticia: muchas de ellas tienen limitaciones importantes cuando se trata de cumplir con las nuevas obligaciones legales (Ley Karin, MPD, Datos). Esta guía te dice exactamente qué sirve y para qué.
1. Opciones del Estado chileno
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Gratuito con condiciones
SENCE — Franquicia Tributaria
Técnicamente no es "gratis": es un beneficio tributario que permite descontar hasta el 1% de las remuneraciones imponibles anuales de los impuestos si se invierten en capacitación a través de OTEC acreditadas. Para microempresas, el tope es 9 UTM anuales (~$600.000).
Limitación: requiere OTEC acreditada, proceso burocrático y no aplica para plataformas de IA. No cubre capacitaciones urgentes.
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Gratuito (con postulación)
Sercotec — Programas de Capacitación
Sercotec (Servicio de Cooperación Técnica) financia capacitaciones para micro y pequeñas empresas a través de sus Centros de Negocios y programas de apoyo. Los cursos son impartidos por relatores seleccionados por Sercotec en áreas como gestión, ventas, emprendimiento y habilidades digitales.
Limitación: oferta limitada y geográficamente concentrada. No cubre obligaciones de compliance legal (Ley Karin, MPD). Requiere postulación y hay cupos limitados.
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Gratuito
ChileValora — Evaluación de competencias
ChileValora es el organismo que certifica competencias laborales en Chile. Ofrecen evaluaciones y, en algunos programas específicos, capacitación previa a la certificación. Principalmente orientado a trabajadores en sectores como minería, construcción y turismo.
Limitación: muy sectorial. No cubre cumplimiento legal Ley Karin ni compliance.
2. Plataformas privadas con plan gratuito
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Gratuito — hasta 20 usuarios
Emtra — Plan Gratuito
El plan gratuito de Emtra incluye: generación de cursos con IA desde tus documentos, 1 curso activo, hasta 20 usuarios, certificados PDF automáticos y reportes básicos. Es la única opción gratuita que genera evidencia digital auditada para la Dirección del Trabajo.
Ideal para: pymes de hasta 20 trabajadores que necesitan cumplir con Ley Karin u otras obligaciones de compliance.
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Freemium — limitado
Moodle (LMS open source)
Moodle es gratuito como software, pero requiere un servidor propio para hospedarlo, personal técnico para instalarlo y configurarlo, y diseñadores instruccionales para crear el contenido. El costo real de implementación suele superar los $500.000 en tiempo y recursos.
Limitación: no incluye generación de contenido. Es una plataforma vacía que debes llenar tú.
3. Google, Microsoft y grandes tecnológicas
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Gratuito
Google — Habilidades Digitales para Chile
Google ofrece cursos gratuitos en español sobre habilidades digitales, marketing online, análisis de datos y más, disponibles en la plataforma "Habilidades Digitales para Chile" y en Coursera. Los certificados de Google tienen reconocimiento en el mercado laboral.
Limitación: no cubre obligaciones legales chilenas. Ideal para habilidades digitales y desarrollo profesional, no para compliance.
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Gratuito (plan básico)
Microsoft Learn
Microsoft Learn ofrece cursos gratuitos sobre tecnología Microsoft, Azure, Power BI y más. Es ideal para equipos técnicos y de TI, pero no cubre las necesidades de compliance laboral chileno.
Limitación: solo aplica a tecnología Microsoft. Sin contenido de compliance laboral chileno.
4. ¿Sirven para cumplimiento legal (Ley Karin, MPD)?
Esta es la pregunta más importante para la mayoría de las empresas en 2026. La respuesta directa:
⚠ Importante
Ninguna de las opciones gratuitas del Estado (SENCE, Sercotec) ni las plataformas internacionales (Google, Microsoft) genera evidencia digital auditada específica para las exigencias de la Dirección del Trabajo en Chile: nombre, RUT, fecha, hora y resultado de evaluación de cada trabajador, en formato exportable.
Para el cumplimiento legal, la única opción genuinamente gratuita que genera esa evidencia es el plan gratuito de Emtra (hasta 20 usuarios).
5. Tabla resumen comparativa
| Opción |
Costo |
Sirve para Ley Karin |
Evidencia digital auditada |
Personalizable con tus docs |
| SENCE (franquicia) | $0 neto (descuento tributario) | Parcial | Parcial | Según OTEC |
| Sercotec | $0 | No | No | No |
| Google / Microsoft Learn | $0 | No | No | No |
| Moodle (self-hosted) | $0 software + costo impl. | Si creas el contenido | Básica | Sí |
| Emtra Plan Gratis | $0 | Sí, nativo | Sí, completa | Sí, con IA |
6. Nuestra recomendación
Para 2026, la estrategia óptima según el tamaño de tu empresa:
- Hasta 20 trabajadores: Plan gratuito de Emtra. Cubre 100% del cumplimiento Ley Karin sin costo.
- 21 a 50 trabajadores: Plan Pyme de Emtra ($79.000/mes) para compliance, + franquicia SENCE para cursos técnicos especializados si los necesitas.
- Más de 50 trabajadores: Plan Empresa o Corporativo de Emtra + franquicia SENCE estratégica para formación técnica de alto valor.
- Para habilidades digitales del equipo: Google Habilidades Digitales y Microsoft Learn son excelentes complementos gratuitos para desarrollo profesional (no compliance).
✅ La combinación ganadora
Usa Emtra gratis para todo el compliance legal (Ley Karin, MPD, Datos) + Google Habilidades Digitales gratis para el desarrollo de tu equipo. Con ese combo, una empresa de 20 personas tiene un programa de capacitación completo con $0 de inversión.